필리핀 직원 가불???(57)
동동주4
쪽지전송
Views : 28,797
2014-07-21 11:32
질문과답변
1269813187
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필리핀에서 생활한지 오래되지 않았지만 나름(쫴끔)안다고 했는데,,
지금 데리고 있는 직원이 가불이 해달라고 해서 어떻게 해야 하는지 조언좀 듣고싶네요
저희직원(월급 15,000페소)의 경우는 1년 3개월정도 일을 했고,,
전에도 가불은 1-2페소정도 가끔(3-4차레정도)
월초에는 아이 학비가 필요하다고 해서 10,000페소 가불을 해줬죠,,
물론 격주로 월급받을때 2,500페소씩 차감하고(4번-2개월에 다 갚았죠)
그런데 이번에 또 아이 학비필요하다며 2만페소 가불해주고 해서 만페소이상은
안된다고 해서 만페소 빌려주고 격주로 월급줄때 2,500페소씩 차감하기로 했죠
(7.15에 2,500페소 한번 차감했죠,,3번 남음)
돈 빌릴때 없다면서 만페소 더 빌려주라고 2번정도 애길 더 하긴 했지만
안된다고 해서 마무리가 된듯 싶었는데,,,,
어제 장인이 돌아가셨다면 장례비용이 38,000페소정도 든다며 또 빌려달하고 하는데
빌려줘야 하는지,,빌려준다면 어느선까지(얼마) 해줘야 하는지 ,,,,,
고수님들 댓글좀 부탁해요^^ 꾸벅
아..정말궁금한데 필리핀 사업주들은 얼마를 어떤식으로 가불(빌려)해주는지 궁금해요~
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잘 컨드롤하세요^^
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만약 좋게 마무리 되면 좋을지언정 나쁘게 돌아가면 후회하고 사람잃고 별로 남는게 없답니다.
저 역시 급여보다 많은 돈을 가불해 주엇고 오래 함께 일한 사람이지만 안좋게 끝났답니다...
돈에는 국적을 막론하고 다 안좋게 끝나는것 같네요...
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한국에서는 가불을 많이 해줘도 신원보장이 되어 있으니, 예를 들어 주민등록번호라든가...
크게 문제 없읍니다...그리고, 소통할수 있어서 전혀 문제 없음..
그러나, 필리핀은..일단 사고방식부터 틀리고, 아무리 얘기를해도 소통이 않된다는 생각이 듭니다.
필리핀에서는 그냥..필리핀통상적인 회사에 맞게끔 처리하는것이 옮은듯합니다.
절대로 월급이상은 안되고, 한달에 얼마 이상 안된다고 룰을 만드는것이 좋을듯합니다.
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금액이 많아 질수록 직원과의 관계가 멀어지기도 하고
다른 문제들이 생기기 마련 입니다.
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